Federacija BiH pokreće finansijsku podršku radnicima: Do 300 KM mjesečno kao štit protiv rasta troškova života – evo šta treba znati
Vlada Federacije Bosne i Hercegovine usvojila je mjeru finansijske podrške zaposlenima kako bi se ublažile posljedice povećanih troškova života u 2026. godini. Riječ je o isplati mjesečnog dodatka u iznosu do 300 KM, koju poslodavcima omogućava Federalno ministarstvo finansija, a bez dodatnih poreza i doprinosa na taj iznos.
Ko ima pravo na pomoć?
Pravo na isplatu imaju svi radnici koji su u radnom odnosu u skladu sa Zakonom o radu, a čiji poslodavci redovno izmiruju plaće i doprinose. Izuzetak su poslodavci koji su s Poreznom upravom Federacije BiH sklopili sporazum o odgodi ili plaćanju obaveza u ratama – pod uslovom da te obaveze uredno izvršavaju.
Kako se isplaćuje i koliko iznosi?
Iako je maksimalni iznos pomoći 300 KM mjesečno, poslodavac može odlučiti da isplati i manji iznos. Podrška se odnosi na mjesece od januara do juna 2026. godine, a isplata za juni mora biti izvršena najkasnije do 31. jula 2026. godine.
Važno je naglasiti da isplata ovog dodatka ne može utjecati na umanjenje plaće iz novembra 2025. godine, uključujući osnovnu plaću. Prekovremeni rad, noćni rad, rad tokom praznika i druga zakonski propisana uvećanja ne ulaze u osnovicu za ovu pomoć.
Bez administrativnih opterećenja za poslodavce
Isplata se vrši isključivo na transakcijske račune radnika, a pomoć se ne smatra plaćom niti naknadom plaće u smislu Zakona o radu. Na ovaj način, poslodavci su oslobođeni dodatnih administrativnih procedura, a radnici dobijaju direktnu i brzu podršku.
Rok za isplatu je mjesečno, po isteku mjeseca na koji se pomoć odnosi – od prvog do posljednjeg dana narednog kalendarskog mjeseca.
Zašto se uvodi ova mjera?
Ovaj vid podrške dio je šire politike Federalne vlade usmjerene na zaštitu životnog standarda građana. U uslovima rasta cijena i inflatornih pritisaka, cilj je osigurati dodatnu likvidnost zaposlenima bez dodatnog opterećenja za poslodavce i bez birokratskih prepreka.


































