Još jedna neradna nedjelja iza nas, 19ta u Federaciji Bosne i Hercegovine. Prošla su već četiri mjeseca kako je uvedena. Vlast tvrdi da nije dovela do ekonomskog pada. Niko im ne vjeruje.
Tačno su 4 mjeseca od uvođenja neradne nedelje, a skoro tri od povećanja minimalne plate u Federaciji BiH, podrvlače se crte, prave se bilansi. Poslodavci nezadovoljni, nailaze na sve veći broj problema.
“Otpuštanje radnika nije vezano samo da minimalnu plaću. Mi imamo informacije da su jako velike poteškoće sa ugovornim poslovima koji su ovih dana došli na otkazivanje, ali imamo i poslodavce koji bilježe rast. Imamo poslodavaca koji se suočavaju sa problemima i vjerovatno će doći do otkaza, ali s druge strane imamo poslodavaca kojima nedostaju radnici”, rekao je Suad Ećo – predsjednik UO Udruženja poslodavaca KS.
“Investicije će stati”
Adnan Smailbegović, predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH kaže da niko ne razmišlja o novim investicijama.
“Puno malih kompanija, malih obrta će sasvim sigurno preći u sivu zonu. Drugi ključni problem koji je dugoročno problematičan je to što će investicije stati. Sad više skoro niko ne razmišlja o novim investicijama, novim ulaganjima, o širenju biznisa”, objasnio je on.
Iako najnoviji kvartalni izvještaj Porezne uprave kaže da odluka o uvođenju neradne nedelje nije dovela do smanjenja prometa u sektoru trgovine, ekonomski analitičari među kojima i Zoran Pavlović, kažu da to nije moguće.
“Ako neko hoće da kaže i da tvrdi da promet nije pao, taj neće da kaže istinu. Ono što sam ja vidio je da su profesori sa Ekonomskog fakulteta istog mišljenja kao i ja. Nemojte ograničavati birokratski, stvorite ambijent gdje će svako imati interesa i da radi i da obavi svoj posao”, kazao je Pavlović.
“Definitivno se dešavaju zloupotrebe i kršenje zakona”
S druge strane, navedene promjene radnici ne vide kao problem, nego kao poboljšanje uslova rada, uz prigovor da mora postojati uredba o neoporezivim naknadama, koje su za sada jedina prepreka na koju nailaze.
“Nije bilo otpuštanja u smislu smanjenja broja radnika, ali definitivno se dešavaju zloupotrebe i kršenje zakona. Po prijavama koje smo mi dobili umjesto da povećaju minimalnu plaću, radnike su uskratili za topli obrok i naknade za prevoz. Iz ugla radnika to definitivno nisu problemi nego značajan korak naprijed i poboljšanje uvjeta rada. Sa druge strane mislim proces koji je trenutno započet a to su izmjene Zakona o radu, da mora do kraja urediti pitanje radnih odnosa, osigurati da su te neoporezive naknade ne slobodna volja poslodavaca nego njihova obaveza”, navodi Mersiha Beširović iz Sindikata trgovine i uslužnih djelatnostiI BiH.
U nepovoljnim ekonomskim uslovima u kojima je cijela Evropa, neminovno je da osjetimo posljedice.
Izvor: n1info.ba
