Hrvatska vlada uputila je u saborsku proceduru novi prijedlog Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada, kojim se predviđaju znatno strožije sankcije za poslodavce koji angažuju radnike bez prijave.
Prema predloženim izmjenama, poslodavci koji u periodu od tri godine po treći put budu zatečeni u korištenju neprijavljenog rada morat će platiti kaznu od 8.000 eura za svakog neprijavljenog radnika. Do sada su se kazne za takve prekršaje kretale od 2.650 do 6.630 eura.
Iz Ministarstva rada Hrvatske poručuju da je namjera novog zakona uspostaviti strožiji, ali i pravedniji sistem kažnjavanja, posebno prema onim poslodavcima koji uprkos ranijim sankcijama nastavljaju kršiti propise.
Zakon se u proceduru upućuje po hitnom postupku, između ostalog i zbog predstojeće turističke sezone, kada se tradicionalno povećava potreba za radnom snagom, ali i rizik od neprijavljenog rada.
Dodatni razlog za donošenje izmjena je usklađivanje sa promjenama Zakona o strancima. Jedna od novina odnosi se upravo na strane radnike, pa se neprijavljenim radom više neće smatrati situacija u kojoj je zahtjev za produženje dozvole predat prije isteka važeće dozvole.
Prijedlog zakona predviđa i obavezu prijave radnika na puno radno vrijeme u slučajevima kada on već radi kod drugog poslodavca na nepuno radno vrijeme.
