Stupanjem na snagu odluke o minimalnoj plaći u Federaciji BiH od 1.000 KM, 1. januara ove godine, pojavile su se i malverzacije jednog broja poslodavaca koji nisu željeli isplatiti pored minimalne plaće topli obrok, novac za prijevoz radnicima ili bi im umanjivali topli obrok.
Zaprimljeno 647 prijava
Kako bi se tome stalo ukraj Vlada Federacije BiH uvela sistem “Zaštita radnika”, na kojoj su oštećeni radnici mogli prijavljivati nepravilnosti.
– Od dana stupanja na snagu odluke Vlade FBiH o minimalnoj plaći, Porezna uprava Federacije BiH zaprimila je 647 prijava koje su građani dostavili Vladi Federacije BiH putem sistema “Zaštita radnika” i izvršila 371 inspekcijski nadzor. Napominjemo da je Porezna uprava Federacije BiH postupila po svim dostavljenim prijavama i izvršila inspekcijske nadzore u skladu sa svojim nadležnostima.
Međutim, značajan broj prijava građana se ponavljao, odnosno građani su podnosili veći broj prijava za istog poreznog obveznika te je veliki broj prijava već bio predmetom kontrole u prethodnom inspekcijskom nadzoru – naveli su iza Faktor iz Porezne uprave FBiH.
Dodaju kako u slučajevima u kojima su se “prijave odnosile na nepravilan obračun doprinosa na minimalnu osnovicu za 2025. godinu ili na neplaćene doprinose za period prije 2025. godine, a koje obuhvataju više poslovnih jedinica, inspekcijski nadzor proveden je u sjedištu pravnog lica kako bi obuhvatio sve poslovne jedinice”.
Isplata dijela plaće u koverti
– Najčešće nepravilnosti koje su navedene u prijavama građana, a po osnovu kojih je Porezna uprava provodila inspekcijske nadzore su angažiranje radnika bez riješenog radno-pravnog statusa (rad nacrno), neevidentiranje prometa putem fiskalnog uređaja, isplata dijela plaće u “koverti”, nepravilno obračunavanje i neplaćanje doprinosa i sl.
Zbog nepravilnosti koje je utvrdila u inspekcijskim nadzorima, Porezna uprava je izdavala prekršajne naloge. Izdato je ukupno 168 prekršajnih naloga, s izrečenim novčanim kaznama u ukupnom iznosu 263.100,00 KM – kazali su nam u Poreznoj upravi FBiH
Izvor: TIP
