Društvo korupcije i nepotizma promociju uglavnom daje onima koji je najmanje zaslužuju, rekao je Gavran
Međunarodno istraživanje agencije Alma Career, koja obuhvata čak 80 miliona ljudi u Evropi, donosi zabrinjavajuće podatke o nezadovoljstvu radnika u devet zemalja, među kojima je i Bosna i Hercegovina.
U ispitivanju je učestvovalo približno 15.000 radnika, a rezultati pokazuju da su plaće za većinu – daleko od zadovoljavajućih.
Loše stanje
Ukupno gledano, samo 27 posto ispitanika iz svih zemalja učesnica zadovoljno je svojom trenutnom plaćom. Čak 56 posto njih navelo je da se osjeća potcijenjeno u odnosu na zadatke i odgovornosti koje obavljaju. To su podaci za zemlje koje su uključene u ispitivanje – Hrvatska, BiH, Slovenija, Sjeverna Makedonija, Češka, Slovačka, Estonija, Latvija i Litvanija.
U Bosni i Hercegovini stanje je još lošije – samo 24 posto radnika izjavilo je da su zadovoljni primanjima. Kod mlađih od 45 godina taj procent je nešto viši (oko 30 posto), dok je kod starijih radnika (45+) zadovoljstvo palo na svega 23 posto.
Također, 53 posto ispitanika iz BiH izjavilo je da se osjeća potcijenjeno u odnosu na svoje radne zadatke i odgovornosti.
Ekonomski stručnjak Igor Gavran za “Dnevni avaz” je prokomentirao ove brojke.
– Iskreno me čudi da broj zadovoljnih nije još i manji, a potcijenjenih veći. Naravno, puno je i do psihologije, odnosno individualne percepcije, gdje neki imaju nerealno pozitivnu sliku o vlastitim kvalitetima koji u stvarnosti ne postoje. Tu su najbolji primjer političari, jer većina su mediokriteti bez znanja, vještina i makar elementarnih karakternih vrlina, a sebe uglavnom doživljavaju kao Bogom dane genijalce koji bi trebali vječno ostati na vlasti jer niko bolji ne postoji – kazao je Gavran.
Ključni razlozi
Upozorio je da su plaće u BiH znatno niže od realnih troškova života.
– Društvo korupcije i nepotizma promociju uglavnom daje onima koji je najmanje zaslužuju. Ovo je sve jedan od ključnih razloga zašto se građani masovno iseljavaju i to posebno oni ambiciozniji i sposobniji koji u našem društvu najviše i gube – istakao je Gavran.
Jedno od pitanja u okviru istraživanja bilo je i planiraju li ispitanici u narednih šest mjeseci tražiti novi, bolje plaćen posao na šta je čak 89 posto ispitanika iz BiH odgovorilo je potvrdno. Ozbiljno razmatra promjenu 49 posto njih, dok 40 posto kaže da je to moguće. Samo 11 posto ispitanika izjavilo je da sigurno neće tražiti novi posao.
Ukupni rezultati za svih devet zemalja pokazuju da 77 posto razmatra ovu opciju.
Šta bi bilo zadovoljavajuće
Istraživanje je pokazalo i koliki rast plaće bi radnici u BiH smatrali zadovoljavajućim:
– 40 posto bi bilo zadovoljno povećanjem između 21 i 50 posto,
– 30 posto traži povećanje od 11 do 20 posto,
– 11 posto bi bilo zadovoljno rastom od 6 do 10 posto,
– Samo 6 posto želi udvostručenje svoje trenutne plaće.
Izvor: Avaz
