Zastupnici u Predstavničkom domu Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine dobili su pisanu inicijativu za donošenje Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu. Inicijativu je uputilo udruženje građana Stop mobbing, uz podršku još četiri udruženja i tri sindikata, s ciljem da se otvori institucionalna rasprava o ovom, kako navode, dugo zanemarivanom društvenom problemu
– Skoro polovina zastupnika već je potpisala inicijativu, čime su izrazili podršku njenom sadržaju i prepoznali važnost usvajanja zakona koji bi sistemski regulisao zaštitu zaposlenih od mobinga – izjavila je Anica Ramić, predsjednica udruženja Stop mobbing.
Pored Parlamenta FBiH, inicijativa je dostavljena i Vladi Federacije na izjašnjavanje. Zastupnica Amra Junuzović-Kaljić bila je ta koja je pisanu inicijativu formalno uputila svim zastupnicima u Predstavničkom domu.
Udruženja okupljena oko ove inicijative ističu da radnici i radnice u Federaciji BiH godinama prijavljuju psihičko i fizičko uznemiravanje, degradaciju i druge oblike zlostavljanja na radnom mjestu. Međutim, pravni okvir koji bi sistemski prepoznao i sankcionisao ovakve pojave – ne postoji. Iako se u pojedinim propisima mogu naći elementi zaštite, nedostaje sveobuhvatan zakon koji bi precizno definisao šta je uznemiravanje, ko su nadležne institucije, kakvi su mehanizmi zaštite te kako se žrtve mogu obratiti za pomoć.
Posebno su izložene zaposlene žene. Prema istraživanju koje je Stop mobbing sproveo početkom ove godine, čak 72 odsto ispitanica u Federaciji BiH izjavilo je da trpi neki oblik uznemiravanja na poslu. Trećina njih ne zna kome se uopšte može obratiti.
– Iako je istraživanje fokusirano na žene, zakon koji predlažemo podjednako štiti sve zaposlene, bez obzira na pol i sektor u kojem rade – naglasila je Ramić.
Zemlje u okruženju, uključujući Srbiju, Hrvatsku i Sloveniju, već godinama imaju zakone koji omogućavaju prevenciju i zaštitu od uznemiravanja na radu. Sličan zakon postoji i u Republici Srpskoj, ali ne i u Federaciji BiH, što ovu inicijativu čini još hitnijom.
Zakon bi, navodi se u inicijativi, omogućio uvođenje preventivnih mjera u radnim sredinama, zaštitu dostojanstva radnika, unapređenje mentalnog zdravlja, smanjenje bolovanja i povećanje produktivnosti.
Inicijativa je dio projekta PRAGG, koji finansira Vlada Švicarske, a provodi konzorcij HELVETAS i NIRAS, u partnerstvu s Centrom civilnih inicijativa (CCI) i Institutom za razvoj mladih KULT.
Izvor: BUKA
