BANJALUKA – Ako Narodna skupština Republike Srpske usvoji Prijedlog Zakona o platama zaposlenih u organima jedinice lokalne samouprave čija radna verzija je u posjedu CAPITAL-a, zaposleni u opštinama i gradovima imaće veće plate od zaposlenih u republičkim organima uprave, ministarstvima i Vladi RS
Prijedlog zakona koji bi po hitnom postupku trebao da se nađe pred poslanicima već na nekoj od prvih narednih sjednica republičkog parlamenta, predviđa da cijena rada za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave ne može biti manja od 120 KM, a da se koeficijent za radno mjesto kreću od 11,21 za nekvalifikovanog radnika, pa do 33 za rukovodeće radno mjesto sa završenim četvorogodišnjim studijem.
Međutim, zakon kaže da cijena rada može ići i do 160, a odluku o tome donosi načelnik ili gradonačelnik nakon pribavljenog mišljenja sindikata. To znači da će se plata NK radnika sa najnižim koeficijentom kretati od 1.345 KM ako u lokalnoj zajednici u kojoj radi cijena rada bude 120, pa do 1.793 KM ako bude maksimalna cijena rada od 160.
Ali zakon predviđa da zaposleni u organima lokalne samouprave, dakle u opštinskim i gradskim upravama i lokalnim ustanovama pored povećanja po osnovu godina staža imaju pravo i na topli obrok i regres za razliku od zaposlenih u republičkim organizacijama i upravama, ministarstvima i samoj Vladi RS koji nemaju zakonsko pravo na topli obrok i regres, jer su im te naknade uprkos žestokom protivljenju Sindikata uprave RS, uvrštene u samu platu.
Predstavnici sindikata protivili su se tome da topli obrok i regres budu uvršteni u osnovnu platu radnika u republičkim organima uprave, tražeći da na to imaju posebno pravo. Pošto radna verzija Zakona o platama zaposlenih u organima jedinice lokalne samouprave koja je u posjedu CAPITAL-a još nije ugledala svjetlo dana i ne predstavlja zvanični dokument, sindikalci nisu željeli da o njemu zvanično govore.
Ipak, slažu se da je zakon dobar, ali da dovodi u neravnopravan položaj zaposlene u republičkim organima uprave.
„Ispada da će veću platu po zakonu imati zaposleni u recimo opštini Kalinovik, nego radnik sa istom stručnom spremom u nekom ministarstvu ili generalnom sekretarijatu Vlade RS. To ne znači da radnicima u opštinskim upravama treba smanjiti platu, već da zaposleni u organima uprave zaslužuju jednak tretman“, kažu sindikalci.
Izvor: CAPITAL
