Mladi u Bosni i Hercegovini već godinama se suočavaju s ozbiljnom krizom kada je u pitanju njihova budućnost. Prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, stopa nezaposlenosti mladih (između 15-24 godine) u prvom kvartalu ove godine iznosila je 30,2 posto, što svrstava Bosnu i Hercegovinu među zemlje s najvišim stopama nezaposlenosti mladih u Europi
Uz to, veliki broj mladih nije zaposlen ni u obrazovanju niti na obuci (NEET kategorija), što dodatno pogoršava situaciju, priopćeno je iz Agencije lokalne demokratije (LDA) Mostar.
Nepovoljno ekonomsko okruženje, nedostatak sistemskih rješenja i izostanak političke volje da se mlade stavi u središte razvojnih politika dodatno otežavaju situaciju.
Dok institucije sporo reagiraju, nevladin sektor u BiH preuzima ulogu u osnaživanju mladih i pružanju podrške koja bi primarno trebala dolaziti od države.
Jedan od primjera takvog angažmana je rad LDA Mostar, koji već 20 godina kontinuirano gradi kapacitete mladih kroz različite programe neformalnog obrazovanja.
Od razvoja građanskih kompetencija i jačanja liderskih vještina, do poticanja zapošljivosti i poduzetništva, LDA Mostar mladima nudi alate koji im pomažu da budu konkurentni i aktivni članovi društva.
Primjer tomu su i nedavne radionice o zapošljivosti koje je LDA Mostar proveo u okviru Erasmus+ projekta “YAMNFL2”, a koje su okupile oko 30 mladih iz cijele BiH.
Poseban naglasak stavljen je na uključivanje mladih s invaliditetom kojima je kroz neformalno obrazovanje dana podrška za lakše pristupanje tržištu rada.
Dva ciklusa radionica, održana u lipnju i rujnu, LDA Mostar realizirala je u suradnji sa stručnjakom za ljudske resurse, a pokrile su teme od pisanja CV-a i pripreme za intervju, do simulacija razgovora za posao, analize slučajeva i optimizacije profesionalnih online profila.
Zahvaljujući kvalitetnom programu i metodologiji rada, radionice su bile iznimno posjećene, a mladi sudionici iskazali su veliko zadovoljstvo što su imali priliku biti njihov dio.
Referirajući se na vrijednost neformalnog obrazovanja i njegove primjene, polaznik obuke Teo Milanković naveo je da nakon ove edukacije bolje razumije kako koristiti stečene vještine u stvarnim situacijama.
“Imam više samopouzdanja u radu s ljudima i praktičnom rješavanju zadataka”, dodao je Teo, dok je Eiman Sabljaković, također polaznica obuke, mišljenja da kvalitetne i interesantne edukacije poput ove definitivno vrijede izdvajanja vremena i ulaganje su u budućnost.
Izjave mladih dodatno potvrđuju da su ovakvi sadržaji upravo ono što im nedostaje u formalnom obrazovanju i što im može otvoriti vrata tržišta rada kod kuće i u inozemstvu.
“LDA Mostar već dva desetljeća prepoznaje važnost neformalnog obrazovanja i kontinuirano pruža mladima priliku da razviju vještine koje nisu dio formalnog sistema. Dok je u državama EU neformalno obrazovanje standard i dodatna vrijednost prilikom zapošljavanja, u BiH se ono rijetko cijeni, posebice u javnom sektoru. Upravo zato smatramo našom misijom ponuditi mladima kvalitetne alate kako bi bili konkurentniji na tržištu rada i imali više razloga ostati u svojoj zemlji”, ističe koordinatorica projekta Merima Bećirović.
Ovo je samo jedan od primjera koji jasno pokazuje da mladima u BiH ne nedostaje potencijala, već podrške i sustavnih rješenja.
Dok se na njih i dalje gleda kao na problem, LDA Mostar i slične nevladine organizacije dokazuju da su mladi najveći resurs društva, poručili su iz mostarske nevladine organizacije.
Izvor: BHRT
