Udruženje „Ne diskriminacija – Ne mobing“ zatražilo je od Univerzitetskog kliničkog centra Tuzla (poznatog kao bolnica Gradina) pristup informacijama o zapošljavanju, u sklopu projekta za transparentniji rad javnih organa.
Iako je UKC Tuzla imao zakonski rok da izda formalno rješenje, institucija je ignorisala udruženje – umjesto formalnog odgovora, dostavila je informacije Ombudsmenu.
Pitanje je: je li ovo rezultat nekompetentnog pravnog tima ili strateški zamah za prikrivanje nezakonitosti?
Kontekst i institucionalni okvir
Ignorisanje i zaobilaženje
Umjesto direktnog saopštenja korisniku, UKC Tuzla je akciju pokrenuo tek nakon intervencije udruženja prema upravnoj inspekciji i Ombudsmenu – što potvrđuje ne samo neznanje, već i moguću namjeru da se obezvrijedi zahtjev.
Sektor za pravne poslove
UKC Tuzla raspolaže sektorom za pravne poslove i ljudske resurse, s nekoliko pravnika – ali očigledno neadekvatno obučenih da primijene Zakon o slobodi pristupa informacijama.
Zakon o slobodnom pristupu informacijama
Zakon je jasan i kratak – propisuje da javni organ mora odgovoriti u definisanom roku i službenim rješenjem. UKC-ovo dostavljanje “odgovora” samo Ombudsmenu predstavlja očigledno kršenje zakonskih okvira.
Otkrivene nepravilnosti: istraga o zapošljavanju
Komisija za borbu protiv korupcije Skupštine TK utvrdila je da je 216 osoba nezakonito zaposleno u UKC Tuzla između 2014. i 2016. godine – bez javnog konkursa i sukladno partijskim kriterijima radiokameleon.ba.
Federalni revizori ukazali su i na nezakonite ugovore o djelu: zaposlenici u mirovanju radnog odnosa – npr. zastupnici – angažovani su bez javnih oglasa i bez zakonskog osnova klix.ba.
Ombudsmen i reakcija institucija
27. juna 2025. godine, Ombudsmen za ljudska prava BiH utvrdio je da je UKC Tuzla svojim postupkom – nepostupanjem, zakazanim odgovorom i nečinjeničnim poštivanjem zakona – povrijedio više zakona, paktova i konvencija.
Izdata je preporuka direktoru da se zahtjevu postupi hitno i u skladu sa Zakonom (član 14) .
UDRUZENJE-GRADJANA-NDNM-TUZLA-PREPORUKAZaključak
Ovaj slučaj baca sjenku na UKC Tuzla: institucija koja raspolaže pravnim resursima, očigledno krši osnovne zakone o transparentnosti.
Umjesto dijaloga, građani nailaze na zid ignorisanja – …da li je riječ o njihovoj nekompetentnosti ili o namjernom prikrivanju nezakonitog zapošljavanja – ostaje pitanje za javnost i nadležne organe.
Jedno je jasno: institucije koje finansira narod moraju odgovarati upravo njemu, a poštivanje zakona ne bi smjelo biti stvar izbora.
Preuzimanje dijelova teksta ili teksta u cjelini je dozvoljeno, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na samobunt.com.
