Primjena izmjena Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju Federacije BiH, koja je počela 1. januara 2026. godine, donijela je značajne promjene u sistemu obračuna i usklađivanja penzija. Najviše pažnje javnosti privlači pitanje koliki iznos penzije građani mogu očekivati nakon dugogodišnjeg radnog staža.
Izmjene se, prije svega, odnose na način usklađivanja penzija, kao i na preciznije definisanje najniže, zajamčene i najviše penzije. Ipak, konkretni primjeri pokazuju da visina penzije ne zavisi isključivo od plate, već od zakonske formule i ukupnog broja ostvarenih bodova tokom radnog vijeka. Na primjer, radnik koji je 40 godina radio za prosječnu platu od 1.500 KM može očekivati penziju od 983 KM. Uz isti staž, ali s prosječnom platom od 3.000 KM, penzija iznosi 1.973 KM, dok za platu od 5.000 KM penzija dostiže 3.275 KM. Ovi podaci jasno pokazuju da ni pun radni staž uz stabilna primanja ne garantuje penziju približnu visini plate koju je radnik imao tokom karijere.
Osnovni način obračuna penzija nije mijenjan – i dalje se računa na osnovu dužine radnog staža i visine ostvarenih plata, odnosno bodova koje osiguranik prikupi tokom radnog vijeka. Novina se odnosi na buduće usklađivanje penzija. Prema novim pravilima, vrijednost penzije će se ubuduće vezati za tzv. opći bod, koji prati rast prosječne bruto plate u Federaciji BiH. Na taj način, penzioneri koji pravo ostvare u istoj godini više neće biti izuzeti iz usklađivanja, a sistem bi trebao biti pravedniji i stabilniji u narednom periodu.
