Otvaranje stanice prati i nova organizacija javnog prevoza, jer će od 1. juna u funkciji biti novi sistem gradskog i prigradskog autobusnog saobraćaja. Na taj način Bijeljina, kao drugi najveći grad u Republici Srpskoj, prvi put nakon 14 godina ponovo dobija organizovan gradski autobuski prevoz.

Projekat koji je godinama čekao upotrebu

Iako je objekat nove autobuske stanice bio završen još 2020. godine, ona nikada nije stavljena u funkciju. Godinama su peroni bili prazni, čekaonice zatvorene, a višemilionska investicija postala je simbol projekta koji je fizički završen, ali ne služi građanima.

Zbog toga se nova autobuska stanica u Bijeljini godinama spominjala kao jedan od najpoznatijih primjera infrastrukturnog projekta koji postoji na papiru i u prostoru, ali ne i u svakodnevnoj upotrebi.

Na probleme koji su pratili realizaciju projekta osvrnuo se i gradonačelnik Bijeljine Ljubiša Petrović.

“Moram da se osvrnem na sve one blokade, opstrukcije, podapinjanja. Od dva izvođača na izgradnji nove autobuske stanice, pa do aktiviranja bankarske garancije u iznosu od 320.000 konvertibilnih maraka. U nekim prethodnim vremenima – sjednu za jednu večeru i lako se dogovore da tih 320.000 konvertibilnih maraka se ne aktivira bankarska garancija i zaštiti, evo da kažemo, samo taj lični interes i na taj način ošteti narodni budžet”, kazao je gradonačelnik Bijeljine Ljubiša Petrović (SDS).

Javni prevoz se vraća nakon 14 godina

Bijeljina je još prije više od decenije imala studije i planove za organizaciju gradskih autobusnih linija, ali takav sistem nikada nije zaživio u praksi. Umjesto razvoja javnog prevoza, linije su se vremenom gasile, a prevoz se sveo uglavnom na učenike iz ruralnih područja.

Dodatni problem bio je i brz urbanistički razvoj grada, koji nije pratila odgovarajuća saobraćajna infrastruktura. Građani su se zbog toga u velikoj mjeri oslanjali na privatna vozila ili taksi prevoz.

Otvaranjem nove autobuske stanice Bijeljina dobija centralno mjesto iz kojeg će biti organizovan gradski, prigradski, a kasnije i međugradski saobraćaj.

Od 1. juna kreću nove linije

Prema najavama, od 1. juna počinje funkcionisanje 18 prigradskih linija sa 19 autobusa, kao i tri gradske linije. Novi sistem trebao bi obuhvatiti područje cijele Semberije.

„Naša postojeća stanica za međugradski prevoz biće zatvorena od 1.9. u centru grada, i prelaze svi autobusi na ovu autobusku stanicu. Od 1.6. počinje da saobraća 18 prigradskih linija sa 19 autobusa i tri gradske linije. Obuhvaćena je cijela Semberija“, izjavio je Pantelija Mitrović, direktor kompanije Semberija transaport.

Nova autobuska stanica i ponovno uspostavljanje gradskog prevoza predstavljaju važan korak za Bijeljinu, posebno za građane koji godinama čekaju funkcionalan, organizovan i dostupniji javni prevoz.

The post Bijeljina ponovo uvodi gradski autobuski prevoz nakon 14 godina appeared first on 👁️‍🗨️ Pogledaj Progledaj 👁️‍🗨️.

Sličan epilog dobio je i slučaj iz Tuzle. Nakon višegodišnje borbe, Opštinski sud u Kalesiji utvrdio je da su institucije Tuzlanskog kantona nad Ivanom Jukićem, pomoćnikom ministra, vršile mobing gotovo četiri godine. Prema presudi, bio je izložen takozvanom „sindromu praznog stola“ – ostavljen bez radnih zadataka i profesionalno marginalizovan.

Iako ove presude predstavljaju rijetke primjere u kojima institucije priznaju postojanje mobinga, one istovremeno otkrivaju dublji problem – da zaštita radnika u praksi dolazi sporo, često tek nakon dugotrajnih sudskih procesa, dok posljedice po žrtve ostaju ozbiljne i dugoročne.

Jer, za mnoge koji odluče prijaviti korupciju ili nezakonitosti, epilog nije sudska zaštita, već pritisci, degradacija i gubitak posla. Jedan od takvih slučajeva je i priča Samira Nuhbegovića, bivšeg rukovodioca Službe za kontrolu u KJKP VIK, koji je svojim prijavama koruptivnih i nezakonitih radnji u preduzeću spasio najmanje 200.000 maraka javnog novca. Umjesto zahvalnosti, dobio je otkaz.

Nuhbegović je još 2019. godine počeo ukazivati na nepravilnosti u radu preduzeća. Umjesto institucionalne zaštite, uslijedili su pritisci koji su se vremenom pojačavali – od preopterećenosti poslom i oduzimanja ovlasti, do omalovažavanja i pokušaja diskreditacije.

Sve je kulminiralo 11. jula 2025. godine, kada je dobio otkaz.

„Trenutno imam dva sudska procesa u toku. Jedan je pokrenut 18. juna po Zakonu o zaštiti prijavitelja korupcije, a drugi se odnosi na nezakoniti otkaz. Do sada se sud ni u jednom slučaju nije očitovao i prvo ročište još nije zakazano“, kaže Nuhbegović.

Dodaje da status zaštićenog prijavitelja u praksi ne pruža stvarnu sigurnost.

„Na papiru imate zaštitu, ali u stvarnosti ste prepušteni sami sebi“, upozorava.

Njegov slučaj otvara pitanje koliko su zakonski mehanizmi u Bosni i Hercegovini zaista funkcionalni. Iako postoje propisi koji bi trebali štititi radnike i prijavitelje korupcije, njihova primjena je spora, a institucije često izostaju kada je zaštita najpotrebnija.

Sistem koji postoji samo na papiru

Upravo zbog takvih slučajeva, u Federaciji BiH pokrenuta je inicijativa za donošenje posebnog zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu. Inicijativu su pokrenula udruženja i sindikati predvođeni Udruženjem „Stop mobbing“.

Predsjednica udruženja Anica Ramić i sama je prošla kroz sličnu borbu. Nakon što je prijavila korupciju u zdravstvenoj ustanovi, bila je izložena dugogodišnjem mobingu, ali je na kraju sud presudio u njenu korist.

„Zakon mora donijeti stvarnu zaštitu, a ne samo formalna rješenja“, ističe Ramić.

Prema podacima ovog udruženja, problem je široko rasprostranjen – čak 72 posto žena u Federaciji BiH navodi da je doživjelo neki oblik nasilja na radnom mjestu, dok je u Republici Srpskoj taj procenat 57 posto.

Strah jači od zakona

Ipak, uprkos alarmantnim podacima, veliki broj slučajeva nikada ne bude prijavljen.

Ramić pojašnjava da mnogi radnici ne poznaju svoja prava niti način prijave uznemiravanja na radnom mjestu, a poslodavci rijetko ulažu napore u edukaciju zaposlenih. Čak i oni koji znaju svoja prava često se ne usuđuju prijaviti zlostavljanje zbog straha od gubitka posla ili otežanog napredovanja.

Takođe, Zakon obavezuje poslodavce da uvedu interne pravilnike i formiraju komisije za zaštitu, ali u praksi te komisije često postoje samo na papiru i podložne su uticaju poslodavca. Nedostatak nezavisnosti i spori sudski postupci ostavljaju žrtve nezaštićenim i dodatno izloženim stresu.

Upravo to pokazuje i slučaj Jelene, 35-godišnje administrativne radnice iz Bijeljine. Radila je u privatnoj firmi koja se bavila računovodstvom i finansijskim savjetovanjem. Početak njene karijere bio je obećavajući, ali ubrzo je primijetila promjene u ponašanju nadređenih. „Isprva su to bile sitnice – ignorisanje mojih prijedloga na sastancima, prebacivanje mojih zadataka na kolege bez objašnjenja, pa čak i ismijavanje mojih ideja pred klijentima. No, kako je vrijeme prolazilo, situacija je postajala sve ozbiljnija. Nadređeni je često koristio sarkastične komentare o mom izgledu i sposobnostima. Nakon šest mjeseci psihološkog pritiska, dala sam otkaz jer moje mentalno i fizičko zdravlje bilo je ugroženo“, kaže Jelena za BUKU.

Iako je bila svjesna svojih prava, znala je da bi proces dokazivanja uznemiravanja bio dugotrajan i iscrpljujući. „Znam da zakon postoji, ali u praksi je teško dokazati uznemiravanje i mobing. Mnogi radnici šute jer se boje gubitka posla.“

Formalna kontrola bez suštine

Institucije, s druge strane, uglavnom djeluju formalno.

U Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova za BUKU kažu da je u 2025. pokrenut samo jedan postupak zbog uznemiravanja na radu, koji je okončan obustavom jer kompromis nije bio moguć. U 2024. rješavano je šest sličnih postupaka, od kojih je samo jedan završen sporazumom, dok su ostali obustavljeni.

Inspekcijski nadzor nad primjenom Zakona o uznemiravanju na radu u RS sprovodi inspekcija rada u sastavu Republičke uprave za inspekcijske poslove. Za kršenje odredbi ovog zakona predviđene su i novčane kazne, do 12.000 KM za poslodavce i odgovorna lica.

Radnici u Republici Srpskoj rijetko se obraćaju Inspektoratu rada zbog uznemiravanja i mobinga, rečeno nam je u ovoj instituciji, jer nadzor uglavnom ima formalni karakter: “Inspektori provjeravaju da li poslodavci imaju propisane procedure i opšte akte o zaštiti od uznemiravanja, ali ne ispituju stvarne slučajeve verbalnih prijetnji, ponižavanja ili drugih oblika mobinga”.

Kazne se odnose isključivo na nepoštovanje procedura – 3.000 KM za poslodavca i 300 KM za odgovorno lice – dok stvarna zaštita i sankcionisanje uznemiravanja ostaje u nadležnosti sudova. Time su mogućnosti radnika za pravnu zaštitu vrlo ograničene.

Slučajevi iz Bijeljine, Tuzle i Sarajeva jasno pokazuju isti obrazac. Mobing i pritisci postoje u različitim sektorima, ali institucionalna reakcija dolazi sporo i najčešće tek nakon dugotrajnih borbi.

Za one koji odluče progovoriti, to znači godine neizvjesnosti, finansijsku nesigurnost i narušeno zdravlje.

Zato ove priče nisu samo pojedinačni slučajevi, već upozorenje da sistem još uvijek ne štiti dovoljno one koji imaju hrabrosti da istupe.

Dok se to ne promijeni, poruka radnicima ostaje jasna: govoriti istinu u Bosni i Hercegovini i dalje ima visoku cijenu.

Tatjana Čalić/Byka: https://6yka.com/bih/mobing-u-bih-presude-otkazi-zvizdaci/

The post Prodanović i Jukić su pobijedili sistem na sudu, Nuhbegović dobio otkaz, neki odustali – cijena istine u BiH appeared first on 👁️‍🗨️ Pogledaj Progledaj 👁️‍🗨️.

Bijeljina je, uz Banjaluku, grad sa najvećim brojem razvedenih brakova u Republici Srpskoj. Zbog sve većih izazova, u ovom gradu otvoreno je Savjetovalište za porodicu Bijeljina. Ovo savjetovalište namijenjeno je porodicama, djeci i bračnim partnerima kojima je potrebna stručna pomoć.

Zašto je otvoreno ovo savjetovalište?

Novo savjetovalište djeluje pod okriljem Centra za socijalni rad. Predstavlja tek drugu ustanovu ovakve vrste u Republici Srpskoj. Stručnjaci ističu da današnje porodice prolaze kroz velike izazove. Zbog toga je stručna pomoć sve potrebnija.

Izazovi sa kojima se susreću pojedinci, djeca i mladi često su preveliki da bi ih nosili sami. Upravo zato im je potrebna stručna podrška. Savjetovalište za porodicu Bijeljina pruža siguran i povjerljiv prostor za razgovor i psihoterapijski rad. Tim stručnjaka sa dugogodišnjim iskustvom posvećen je svakom korisniku pojedinačno.

Alarmantni podaci o razvodima u Republici Srpskoj

Podaci Zavoda za statistiku RS pokazuju zabrinjavajući trend. Više od polovine brakova u Republici Srpskoj raspadne se prije desete godine zajedničkog života. Ova statistika dodatno naglašava važnost podrške i savjetovanja za očuvanje porodice. Ova ustanova ima ključnu ulogu u rješavanju ovog problema. Cilj je pružiti pomoć na vrijeme, prije nego sukobi postanu nepremostivi.

Fokus na djecu, mlade i edukativne programe

Posebna pažnja u radu biće posvećena djeci i mladima. Planirani su brojni edukativni programi. Također, ostvariće se bliska saradnja sa školama i drugim institucijama. Ovaj sveobuhvatan pristup osigurava da pomoć stigne do svih kojima je potrebna.

Osim individualnog savjetovanja, organizovaće se grupne radionice i predavanja. Teme će obuhvatiti komunikaciju u braku, roditeljske vještine i prevazilaženje kriza. Stručnjaci će raditi i na prevenciji vršnjačkog nasilja kroz saradnju sa obrazovnim ustanovama.

Besplatne i povjerljive usluge za sve građane

Sve usluge su potpuno besplatne. Građani se mogu javiti samoinicijativno. Također, mogu doći i po preporuci drugih ustanova, poput škola ili domova zdravlja. Povjerljivost je zagarantovana.

Stručni tim je spreman da pruži podršku u prevazilaženju porodičnih i bračnih kriza. Ako tražite podršku za svoju porodicu, ne oklijevajte. Obratite se Savjetovalištu za porodicu Bijeljina i potražite stručnu pomoć. Prvi korak ka rješenju je razgovor.

The post Savjetovalište za porodicu Bijeljina: Besplatna pomoć appeared first on 👁️‍🗨️ Pogledaj Progledaj 👁️‍🗨️.

Pred stručnim žirijem i publikom “Iskre” su se predstavile izuzetno kvalitetnim nastupom, za koji su nagrađene sa 96 poena. Ovim rezultatom svrstale su se među najuspješnije učesnike ovogodišnjeg takmičenja.

Iz ansambla su posebne čestitke uputili umjetničkom rukovodiocu Jasminu Brašnjiću, čiji su rad, iskustvo i posvećenost imali važnu ulogu u pripremi i uspješnoj izvedbi.

“Iskre” su i ovim nastupom potvrdile visok umjetnički nivo, ozbiljan pristup radu i kontinuitet dobrih rezultata. Njihova izvedba u Bijeljini naišla je na odlične reakcije publike i žirija, a osvojeno priznanje još je jedna potvrda kvaliteta tuzlanske muzičke scene.

Umjetnički rukovodilac Jasmin Brašnjić istakao je da je nagrada rezultat dugotrajnog rada, discipline, zajedništva i energije svih članova ansambla. Naglasio je i da ovakvi uspjesi predstavljaju dodatni podstrek za nastavak rada i nove nastupe.

The post Ansambl “Iskre” Tuzla osvojio najzlatnije zlato u Bijeljini appeared first on 👁️‍🗨️ Pogledaj Progledaj 👁️‍🗨️.

Radnici javnog vrtića “Čika Jova Zmaj” u Bijeljini, koji brinu o 900 djece, jučer su ponovo protestnom šetnjom izrazili nezadovoljstvo zbog konstantnog kašnjenja plata i naknada iz gradskog budžeta.

U ime radnika okupljenih ispred Gradske uprave Vera Rašinac rekla je novinarima da mjesečno primaju samo 60 odsto od zarađenog, jer im je zarada “iscjepkana” na djelimične i neredovne isplate plate, toplog obroka i ostalih naknada.

“Iscrpili smo sva pravna i sindikalna sredstva i ovo je način da pokažemo bunt protiv ovakve politike gradonačelnika zbog koje su nam plate neredovne, ugrožena egzistencija porodica, liječenje, školovanje djece, otplata kredita, plaćanje režijskih troškova”, kaže Rašinac.

Prema njenim riječima, osim problema sa platama zaposlenima koji traje mjesecima, vrtić je suočen i sa mnogobrojnim tužbama dobavljača, iako roditelji redovno plaćaju za boravak djece u ovoj predškolskoj ustanovi, a taj novac namijenjen je isključivo za nabavku namirnica za pripremu obroka djeci.

Rašinac je podsjetila da su radnici vrtića već tužili Gradsku upravu Bijeljine za neisplaćenu decembarsku platu i istakla da to proizvodi ogromne sudske troškove.

Radnici vrtića jutros su dobili platu za avgust, bez isplaćenih naknada za juli i avgust.

Vaspitač Jelena Savić, majka troje djece, od kojih je jedno student, drugo srednjoškolac, a treće osnovac, ističe da im je zbog neredovnih isplata zarađenog ugrožena egzistencija.

“Ljudi su ogorčeni, zdravlje radnika je narušeno zbog ove neizvjesnosti u kojoj već dugo živimo, iako svoj posao radimo i plate pošteno zarađujemo”, kaže Savićeva.

Predsjednik Sindikalne organizacije vrtića Adriana Mirić kaže da je ključni zahtjev zaposlenih da im isplata plata i naknada bude redovna, jednom mjesečno, te podsjeća da je u budžetu grada obezbijeđeno dovoljno novca za to.

Izvor: BUKA

The post Radnicima vrtića u Bijeljini ponovo kasne plate appeared first on 👁️‍🗨️ Pogledaj Progledaj 👁️‍🗨️.

Skupština grada Bijeljina jednoglasno je usvojila Rezoluciju o sprječavanju otvaranja rudnika litijuma na Majevici, priključivši se tako opštini Lopare koja je istu odluku donijela krajem jula

U dokumentu koji su podržali svi prisutni odbornici stoji da se „najoštrije osuđuje svaka aktivnost koja se odnosi na otvaranje rudnika litijuma na Majevici, kao i bilo kakav dogovor sa domaćim ili stranim investitorima u tom pravcu“. Grad Bijeljina pozvao je nadležne institucije Republike Srpske i Bosne i Hercegovine da iskoriste sve zakonske mehanizme kako bi spriječile pokretanje rudarskih radova.

Obrazlažući važnost rezolucije, šef Kabineta gradonačelnika Bogdan Tadić naglasio je da, zarad opšteg dobra, svi društveni činioci treba da budu protivnici bilo kakvih aktivnosti koje se tiču rudarenja litijuma. „Ako dopustimo rudarstvo na našoj Majevici, štetne materije će se slivovima nekoliko rijeka širiti i nepovratno zagaditi ne samo vodu, nego i vazduh i zemljište, odnosno životnu sredinu u cjelini“, upozorio je Tadić i dodao da se ovim dokumentom traži reakcija svih nadležnih institucija.

Predsjednica udruženja „Eko put“ Snežana Vujić Jagodić podsjetila je odbornike da aktivnosti njenog udruženja predstavljaju eho i volju naroda koji se, kako je rekla, s razlogom plaši posljedica mogućeg rudarenja litijuma. Ona je naglasila da su građani Semberije i Majevice, ali i dijela Federacije BiH, svojim potpisima jasno izrazili stav protiv otvaranja rudnika. „Zdrava životna sredina tiče se svih nas, bez obzira kojoj političkoj ili drugoj opciji pripadali“, dodala je.

Odbornik Stevica Petrović pozvao je na jedinstvo u ovom pitanju. „Moramo reći odlučno NE litijumu, jer bi sve drugo bila greška bez popravnog ispita. Čuvajmo životnu sredinu danas, da sutra ne bismo svi zajedno trpjeli posljedice – dugujemo to sadašnjim i budućim generacijama“, poručio je.

Ova odluka dolazi nakon višemjesečnih protesta građana i nevladinih organizacija koji upozoravaju da bi otvaranje rudnika predstavljalo ozbiljnu prijetnju životnoj sredini i zdravlju stanovništva. Posebno se ističe opasnost po izvorišta pitke vode, poljoprivredno zemljište i biodiverzitet Majevice.

Usvajanje rezolucije u Bijeljini tumači se i kao politička poruka, jer je dokument predložila Gradska uprava, a podržali su ga i odbornici iz redova vlasti i opozicije. Aleksandra Pandurević iz SDS-a ocijenila je da je „to znak da se i u SNSD-u čuje glas protiv Vlade RS i planova Milorada Dodika“.

Podsjetimo, Narodna skupština RS ranije nije prihvatila građansku inicijativu kojom se tražilo zaustavljanje geoloških istraživanja litijuma na Majevici, iako ju je potpisalo više hiljada ljudi. Nakon odluke Bijeljine i Lopara, pritisak na entitetske vlasti da se zvanično odustane od rudnika litijuma postaje sve snažniji.

Izvor: BUKA

The post Bijeljina digla glas protiv Dodika appeared first on 👁️‍🗨️ Pogledaj Progledaj 👁️‍🗨️.

Bijeljina se posljednjih sedmica suočavala sa ozbiljnom paralizom ključnih javnih službi, a alarmi iz dječijeg vrtića “Čika Jova Zmaj” i Centra za socijalni rad odjekivali su kao jasni signali duboke finansijske i institucionalne krize u ovom drugom po veličini gradu u Republici Srpskoj.

Generalni štrajkovi ovih ustanova – koje u normalnim okolnostima brinu o najosjetljivijim kategorijama društva – pretvorili su se u simbol urušavanja javnog sistema u Bijeljini.

Dok su roditelji pokušavali pronaći načine da zbrinu svoju djecu, a socijalno ugroženi strepili da će ostati bez osnovne pomoći, odgovorni su ili ćutali ili se međusobno optuživali

Bez rješenja za 900 mališana

Slaviša Vujanović, direktor JU Dječiji vrtić “Čika Jova Zmaj”, za BUKU je istakao da su problemi kumulirani mjesecima, ali da sada više nema prostora za odgađanje:

“Trenutna dugovanja prema vrtiću, od strane gradske uprave, kao osnivača iznose više od milion KM. Regres za mjesec mart nije isplaćen, regres za mjesec april, aprilska plata, a evo sad bi trebalo u ovom periodu da su isplaćeni plata i prihodi i za prošli, mjesec maj. Tako da ne znam na koji način – ali znam da budžet grada Bijeljina nije na zadovoljavajućem nivou, tj. nije likvidan u ovom momentu i iskreno se nadam da će nadležni ljudi koji izvršavaju budžet pronaći rješenje za ovu situaciju.”

Maja Perić, majka dječaka koji je svakodnevno išao u vrtić, ogorčena je zbog teške situacije:

“Radim u privatnom sektoru. Ako zakasnim sat vremena – to mi se odmah odbija. Nema ko da mi čuva dijete, baka je bolesna, a dadilju ne mogu da platim. Ovo nije samo udar na vaspitače, ovo je udar na sve nas.”

Predsjednica sindikata vrtića, Adriana Mirić, naglašava:

“Koliko god se svi mi trudili da shvatimo, ne možemo nikada prihvatiti ni razumjeti da neko može da se na ovakav način igra sa jednom ovakvom ustanovom.”

Centar za socijalni rad – ugašen motor pomoći najugroženijima

Još u ponedeljak u generalni štrajk zbog neisplaćenih plata i doprinosa. Dvodnevna obustava rada Centra za socijalni rad označavala je pravu tragediju za građane na rubu opstanka. Generalni štrajk u Centru, iako su minimalni uslovi rada bili uspostavljeni, u velikoj mjeri ograničio je dostupnost usluga a među građasnima izazvao zabrinutost

“Imam 68 godina, dijabetes i primam socijalnu pomoć. Ako bi mi kasnila uplata, ja bukvalno ne bih imao za lijekove”, kaže  BUKU Radovan Đorđića, penzioner.

Izlazak iz štrajka: Centar za socijalni rad ohrabrujuća vijest

Nakon današnjeg sastanka između rukovodstva Centra za socijalni rad Bijeljina i Štrajkačkog odbora, postignut je dogovor o obustavi štrajka, a Centar je nastavio s redovnim radom od 12 časova 11. juna.

U saopštenju stoji:

“Grad Bijeljina je u periodu od donošenja Odluke o stupanju u štrajk pa do današnjeg dana ispunio veći dio zahtjeva radnika Centra, odnosno izvršio veći broj uplata na račun radnika na ime zaostalih plata, toplih obroka, putnih troškova i regresа, а očekuje se isplata i preostalih potraživanja u toku današnjeg i sutrašnjeg dana.

Nadamo se da ćemo u narednom periodu, kroz partnerski odnos sa Gradom Bijeljina kao osnivačem Centra za socijalni rad, izbjeći slične situacije i da radnici Centra neće biti prinuđeni na ovakve metode sindikalne borbe u zaštiti osnovnih radničkih prava, posebno imajući u vidu to da su budžetom Grada Bijeljina planirana sredstva za funkcionisanje Centra sasvim dovoljna”, navodi se u saopštenju Centra za socijalni rad.

Gde su korijeni problema?

Iz gradske uprave za BUKU objašnjavaju da su glavni uzrok finansijskih poteškoća izmjene Zakona o budžetskom sistemu, koje su dovele do dodatnog zastoja u prenosu sredstava i otežale likvidnost budžeta.Analitičari misle drugačije.

Kako sociolog prof. Drago Vuković objašnjava:

“Bijeljina je jedna ozbiljna lokalna zajednica i drugi po veličini grad u Republici Srpskoj. Ovaj grad je uvijek imao stabilne finansije i veliki budžet, sada su ozbiljni problemi. Ovdje je problem funkcionisanja vlasti – imate gradonačelnika sa jedne strane, skupštinsku većinu sa druge. Imate različite političke opcije. Imate čovjeka koji je vrlo originalna pojava u politici, ali bavi se manipulacijama. Želi da promijeni svijet i to je u redu, ali posao gradonačelnika je nešto drugo – to je obaveza brige o građanima i lokalnoj zajednici. Ako je tačna činjenica da gradska uprava ima više ljudi na ugovoru, nego stalno zaposlenih, onda je to jedan presedan u istoriji lokalne samouprave. Sa druge strane imate raspodjele sredstava koja nisu logična, ali to prebacivanje krivice na druge je jedan taktički, politički potez opravdavanja za neke neuspjehe. To umanjivanje sredstava Bijeljini i Banjaluci ne smije biti izgovor za loše funkcionisanje grada, jer Bijeljina ima ogroman budžet”, pojašnjava za BUKU Vuković.

Hitno je potrebna stabilnost

Dok se gradska vlast i republičke institucije prepiru oko nadležnosti i finansija, građani ostaju taoci političkih i finansijskih obračuna.

Bijeljina, nekada simbol funkcionalne lokalne samouprave, sada je na ivici sistema, gde se urušava osnovni društveni servis i gubi povjerenje u institucije. Ukoliko se ne pronađu hitna i održiva rješenja, cijena ovog haosa platiće najugroženiji – djeca, radnici i građani koji žive na marginama.

Izvor: BUKA

The post Štrajkovi u Bijeljini otkrivaju duboku finansijsku i institucionalnu krizu appeared first on 👁️‍🗨️ Pogledaj Progledaj 👁️‍🗨️.

BIJELJINA – Bijeljinska policija od jutros pretresa nekoliko lokacija zbog sumnje da je službenica jedne poslovne banke iz ovog grada skidala novac sa računa banke i prebacivala ga na račune članova svoje porodice

Prema saopštenju Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srpske, D. S. iz Bijeljine je osumnjičena da je tako oštetila banku za 481.587 КM.

“Policijski službenici Uprave kriminalističke policije MUP-a RS po nalogu Okružnog javnog tužilaštva Banjaluka i uz podršku pripadnika Policijske uprave Bijeljina vrše pretrese na više lokacija na području Bijeljine u cilju procesuiranja privrednog kriminaliteta. Pretresi se vrše kod lica D. S. iz Bijeljine i njoj povezanih lica S. S. i I. S, zbog postojanja osnova sumnje da je D. S. počinila zloupotrebu službenog položaja odgovornog lica, a S. S. i I. S. da su joj pomagali“, navodi se u saopštenju.

Kako nezvanično saznajemo, riječ je o služebnici Dijani Simeunović dok su pomagači Slaviša i Ivana Simeunović.

Ona je novac sa računa skidala i prebacivala članovima porodice manje iznose tokom pune tri godine, od decembra 2021. godine do decembra 2024. godine.

“Nakon izvršenih pretresa, lica će uz izvještaj sutra biti predata tužiocu koji će nakon saslušanja odlučiti o stavljanju prijedloga za pritvor“, navode u MUP-u RS.

Izvor: capital.ba

The post Službenica banke osumnjičena da je pronevjerila pola miliona KM appeared first on 👁️‍🗨️ Pogledaj Progledaj 👁️‍🗨️.